Frauen im Tourismus

Der UNWTO Bericht 2019 zeigt: Für eine Gleichberechtigung im Tourismus, bei der alle Beteiligten gleichermassen profitieren, dieselben Chancen am Arbeitsplatz haben und eine faire Entlohnung bekommen, bedarf es gezielter Massnahmen öffentlicher, privater und zivilgesellschaftlicher Akteur*innen. Dazu gehören Investitionen in die Qualifizierung von Frauen, Förderung von Frauen in Kaderpositionen, aber auch tatsächlicher Schutz der Frauen vor Misshandlung und Ausbeutung.

3 Tipps, wie du die Arbeit von Frauen im Tourismus wertschätzen und stärken kannst

1. Unterstütze weibliche Unternehmen

Buche gezielt bei Unternehmen, die von Frauen geführt werden oder sich für soziale Nachhaltigkeit einsetzen. So förderst du ihre Geschäfte, erhöhst ihre Sichtbarkeit und trägst du direkt dazu bei, Frauen wirtschaftlich zu stärken und ihnen bessere Chancen zu bieten.

2. Grosszügiges Trinkgeld

Wir empfehlen, ein angemessenes Trinkgeld zu geben, sofern das in der Kultur üblich ist. Lieber ist es zu gross als zu klein, denn viele im Tourismus tätige Frauen leben praktisch ausschliesslich vom Trinkgeld.

3. Melde Verdachtsfälle von Ausbeutung

Wenn du Verstösse gegen das Arbeits- und Kinderrecht beobachtest, informiere den Reiseanbieter, das Unternehmen, lokale Behörden oder eine relevante Menschenrechtsorganisation und schreibe einen Kommentar dazu auf Reiseplattformen. So hilfst du dabei, vulnerable Menschen zu schützen!