Weitere 30 Frauen aus der Namwai-Gemeinschaft eines Dorfes am Westhang des Kilimandscharo erhalten die gleiche Ausbildung. Sie werden ganzjährig Gemüse und Obst liefern, das die Mailisita-Frauen aufgrund ihrer unterschiedlichen Umweltbedingungen nicht anbauen können.

Bislang hatten es die Bäuerinnen aufgrund schwieriger Wetterbedingungen, ungeeigneter Anbaumethoden und schlechter Qualität von Saatgut und Düngemitteln schwer, ein stabiles Einkommen zu erzielen. Daher konnten sie den Hotels nicht die Qualität, Quantität mit der erforderlichen Zuverlässigkeit liefern. Mit Unterstützung des Projekts verfügen nun jedoch sechzig Frauen über die Fähigkeiten, die sie benötigen, um marktfähige Feldfrüchte anzubauen, die sie direkt an die lokale Gastronomie verkaufen können.

Neuer Laden und Büro

Equality in Tourism ist jetzt dabei, einen Shop und ein Büro in der Stadt Moshi, Region Kilimanjaro, einzurichten, die von der Genossenschaft genutzt werden. Noch fehlt das Geld für den Kauf eines Fahrzeuges. Doch die Hotels haben sich bereit erklärt, direkt im Genossenschaftsladen die frischen Produkte zu kaufen. Fünf Frauen wurden in einen Ausschuss gewählt, der für die Einrichtung des Shops zuständig ist.

Businessplan

Grace ist eine wichtige Freiwillige des Projekts. Sie hat die Frauen bei der Registrierung der Genossenschaft unterstützt, sie in der Buchführung für ihre Ersparnisse und Kredite geschult und bei der Suche nach neuen Märkten für den Verkauf ihrer Produkte unterstützt.

Wichtig ist, dass sie auch die Beraterin, die ebenfalls Grace heisst, unterstützt hat. Beraterin Grace wurde beauftragt, einen wettbewerbsfähigen Geschäftsplan für die Genossenschaft zu erstellen. Sie hat bestätigt, dass das Projekt in drei Jahren autark sein wird. 

Feedback der Frauen

Für Anifa war es das erste Mal, dass sie überhaupt eine Ausbildung erhielt. Die landwirtschaftlichen Inputs haben ihr geholfen, auf einem grösseren Grundstück zu arbeiten, und ihre Ernten sind aufgrund des hochwertigen Saatguts, das sie jetzt verwendet, um mehr als die Hälfte ihres normalen Ertrags gestiegen.

Theresia enthüllte, dass die Ausbildung nicht nur einen guten Einfluss auf ihren Gartenbaubetrieb hatte, sondern sie konnte ihrer Familie auch beibringen, was sie aus der Ausbildung gelernt hatte. "Ich bin jetzt entschlossen, die Techniken weiter zu nutzen, denn meine Erträge sind um mehr als 60 Prozent gestiegen. Da ich jetzt neue Märkte erschliessen und meine Waren in Hotels und anderen Märkten einführen kann, verkaufe ich viel mehr."

Alle Frauen sagten, dass sie jetzt zum ersten Mal wissen, wie sie ihre Erträge verdoppeln können, da sie Schädlinge besser bekämpfen, saisonal wirtschaften und zum richtigen Zeitpunkt ernten können. Anna Damiano erklärte: "Irgendwann habe ich einen Hektar Tomaten gepflanzt, aber nie geerntet, da der ganze Betrieb von Schädlingen heimgesucht wurde. Sie zerstörten jede einzelne Tomatenpflanze. Der Verlust war zu gross und unerträglich. Aber nachdem ich die Ausbildung durch das Projekt erhalten hatte, sammelte ich meine Kräfte und beschloss, eine neue Kultur anzubauen. Diesmal habe ich Wassermelonen und Zwiebeln gezüchtet. Diese Ernten waren so perfekt, dass ich, als ich sie erntete, einen guten Gewinn erzielte, der einen Teil meines Verlustes durch die Tomaten abdeckte. Ich war sehr glücklich."

Sparkreise

Die Zusammenarbeit als Peer Group war für die Frauen sehr vorteilhaft. Es hat ihnen eine Plattform für den Austausch gegeben und wurde zum sicheren Hafen um Geld zu sparen und auf Kredite zuzugreifen, die mehr als das Zwei- oder Dreifache dessen sind, was sie gespart haben. Die Darlehen, die von 30’000 TSH bis 400’000 TSH (10-130 £) reichen können, haben es ihnen ermöglicht, ihre landwirtschaftlichen Aktivitäten zu finanzieren, und zwar wie ein Staat: "Diese Kredite haben es uns ermöglicht, freier und sicherer zu wirtschaften."

Training für die Stärkung der Frauen

Wichtig ist, dass mehr als 90 Prozent der Frauen der Meinung waren, dass das Empowerment Training für mehr Selbstkompetenz, Autonomie und Selbstbewusstsein besonders hilfreich war. Die juristische Weiterbildung zum Ehe- und zum Bodengesetz half ihnen, geschlechtsspezifische Gewalt und Missbrauch zu bekämpfen und erlaubte ihnen, ihr Land und ihre Menschenrechte einzufordern. Sie können sich und ihre Familien nun selbst verteidigen – vor allem Witwen, deren Besitz von den Verwandten ihrer verstorbenen Ehemänner weggeschnappt wurde.

Johari ist nur eine der Frauen, die geschlechtsspezifischer Gewalt ausgesetzt war. Ihr Mann sorgte nie für die Familie und kam selten nach Hause. Gelegentlich, wenn er zurückkam, war er sehr gewalttätig. Nach ihrer Ausbildung in den Bereichen Menschenrechte und Eherecht beschloss Johari, sich der Projektleiterin über ihre Situation anzuvertrauen. Sie erhielt Rechtsberatung und Unterstützung bei der Erwirkung einer Gerichtlichen Verfügung, die den Mann daran hinderte, in ihre Nähe zu gelangen. Seitdem hat Johari keine Drohungen oder Gewalt von ihrem Mann erhalten. Sie ist sehr dankbar für die Ausbildung, die ihr geholfen hat, ihre Rechte als Frau zu kennen und so ihr Leben zu verändern.

Herausforderungen

Eine besondere Herausforderung sind die starken Niederschläge zwischen März und Juni, die zu sehr starken Überschwemmungen führen können. Das Ackerland wird weggespült und viele Ernten werden zerstört. Doch glücklicherweise haben die Frauen Samen aus dem Projekt erhalten, mit denen sie in der neuen Saison wieder anbauen und auf eine erfolgreichere Ernte hoffen können!

All dies wäre ohne die fantastische Arbeit der Frauenförderorganisation KWIECO mit Sitz in Kilimandscharo – die tansanischen Partnerin von Equality in Tourism – nicht möglich gewesen – und auch nicht ohne die Unterstützung von Frauen und Männer hier in Europa.  

Equality in Tourism

Equality in Tourism ist eine Nonprofit-Organisation mit Sitz in England und Wales und ein Netzwerk von Frauen, die Veränderungen in der Entwicklung und Praxis des globalen Tourismus vorantreiben durch die Stärkung von Frauen und die Förderung der Partizipation lokaler Gemeinschaften und Interessengruppen auf allen Ebenen.

Nach Auffassung von Equality in Tourism kann der Tourismus dann einen positiven Wandel in den Gemeinden bewirken, wenn alle Mitglieder den gleichen Zugang zur Branche und ihren Vorteilen haben. Doch die Art und Weise, wie die Tourismusindustrie arbeitet, verstärkt die Nachteile und Einschränkungen, denen Frauen in ihrem Leben ausgesetzt sind. Darüber hinaus untergräbt die Ungleichheit der Geschlechter das Potenzial der Branche erheblich. Mit ihrer Arbeit trägt Equality in Tourism dazu bei, dass Frauen einen gleichberechtigten Anteil an der globalen Tourismusbranche haben.