Hilton-Luxusresort auf den Malediven ist kein Paradies für Beschäftigte, die ihre Rechte einfordern

Die Gäste des Hilton Conrad Rangali Islands Resort auf den Malediven zahlen 1’000 Dollar pro Nacht und wohnen in Luxusvillen, die auf zwei privaten Inseln gelegen sind. Für das Personal, das sie bedient, sind die Bedingungen aber alles andere als luxuriös.
Letztes Jahr führten rund 350 Beschäftigte eine friedliche Arbeitsniederlegung durch, um ihrer langjährigen Forderung nach einer klaren Abrechnung des Trinkgelds, das einen entscheidenden Teil ihrer Entlohnung ausmacht, Nachdruck zu verleihen. Seit 2009 hatte die der IUL angeschlossene Tourism Employees Association of Maledives (TEAM) vergeblich versucht, diese Frage mit der Hotelleitung zu besprechen. Im Anschluss an Zusicherungen der Hotelleitung, dass sie bereit sei, die Frage zu erörtern, kehrten die Betriebsangehörigen an ihre Arbeitsplätze zurück.
Neunundzwanzig Beschäftigten wurde dann gekündigt. Gewerkschaftlich organisierte Angestellte standen ganz oben auf der Liste, darunter MitarbeiterInnen mit zehn oder mehr Jahren Betriebszugehörigkeit. Zweiundzwanzig Mitarbeitende fochten ihre Entlassung vor dem Arbeitsgericht an. Im Februar entschied das Gericht, dass die Massenentlassungen unfair waren, und wies die Hotelleitung an, die Beschäftigten innerhalb von zehn Tagen mit voller Lohnnachzahlung wieder einzustellen.
Die KlägerInnen warten noch immer. Die Hotelleitung weigerte sich, der Anordnung des Gerichts Folge zu leisten, und legte Einspruch dagegen ein. Das Einspruchsverfahren ist erst jetzt angelaufen. Jetzt fordert die IUL die breite (Reise)öffentlichkeit auf, eine Botschaft an die Hilton-Hotelleitung zu schicken, mit der Aufforderung, die 22 MitarbeiterInnen, die sich für ihre Rechte einsetzten, wieder einzustellen, und ihre Gewerkschaft anzuerkennen.
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