Myanmar: Angestellte des Hotels River View in Bagan kämpfen entschlossen um ihre Rechte

Als Antwort auf die dieses Jahr von der IUL* lancierten Kampagne zur Verteidigung der grundlegenden Gewerkschaftsrechte im luxuriösen Hotel River View in Bagan (Burma) durchleuchtet jetzt das Management jede BewerberIn nach einer möglichen Gewerkschaftszugehörigkeit. Die BewerberInnen werden gefragt, ob sie Leute aus der Gewerkschaft kennen, und gewarnt, dass sie die Probezeit bei einem Beitritt zur Gewerkschaft nicht überstehen würden. Zusätzlich versuchte das Management ältere Mitarbeitende, die der Gewerkschaft aktiv sind, aus dem Job zu drängen, indem es alle Mitarbeitenden über 60 Jahre aufforderte, zu kündigen. Als die Gewerkschaft protestierte, durften die Angestellten wieder an ihren Arbeitsplatz zurück – sofern sie ein Arztzeugnis beibringen konnten! Die Hotelangestellten waren nie über das offizielle Pensionierungsreglement der KMA-Gruppe, der das Hotel angehört, informiert worden. Das Management weigert sich, Kopien der Anstellungsverträge auszuhändigen.
Das Management hatte dieses Jahr auch versucht, die offiziell registrierte Gewerkschaft zu zerschlagen, indem sie die gewählten GewerkschaftsvertreterInnen in einer vertraulichen, von Sicherheitspersonal bewachten Sitzung zwang, Kündigungsbriefe zu unterschreiben. Die Lokalbehörden erliessen zweimal Anordnungen zur Wiedereinstellung, worauf das Management die Gekündigten zwar formell wieder anstellte, ihnen aber den Zugang zu ihren Jobs und zu ihren Gewerkschaftsmitgliedern im Hotel verwehrte. Das Hotel will gegen die Wiedereinstellungsanordnungen rekurrieren, und das absurde Rechtssystem gewährt ihnen dafür eine Frist von zwei ganzen Jahren!

Atemberaubender Ort, umwerfende Aussicht – aber kein Platz für Gewerkschaften?

Trotz der Entlassung der fünf GewerkschaftsvertreterInnen und trotz Schikanen gegen Gewerkschaftsmitglieder nahmen GewerkschafterInnen und Angestellte des Hotels River View engagiert teil an der von der IUL* organisierten Globalen Aktionswoche für ein sicheres und geschütztes Arbeitsumfeld für Raumpflegerinnen. Sie wollen sich weiter standhaft für ihre Rechte wehren.
Die IUL hat beim Komitee für die Vereinigungsfreiheit der Internationalen Arbeitsorganisation Klage gegen die Regierung Myanmars eingereicht. In ihrer Klageschrift erklärt sie, dass Gesetze gewerkschaftsfeindlich angewendet würden, was die Regierung davon abhalte, Grundrechte und ihre eigenen Rechtsurteile durchzusetzen.
Sie können diesen wichtigen Kampf für grundlegende Gewerkschaftsrechte für Hotelangestellte in Myanmar unterstützen, indem Sie einen Brief an die Hotelbesitzer und das Management mit der Forderung der unverzüglichen Wiedereinstellung der GewerkschaftsvertreterInnen und der Respektierung der Gewerkschaftsrechte senden.