25 Jahre nach der vierten Frauenkonferenz in Beijing (1995) haben Länder- und UN- Organisationen Statusberichte verfasst. Einige Fortschritte wurden festgestellt, insbesondere bei der Vertretung der Frauen in der Politik. Aber keines der teilnehmenden 189 Länder hat die vereinbarten 12 Ziele erreicht. Die UN Welttourismusorganisation (UNWTO) hat Ende 2019 ebenfalls ihren zweiten "Global Report" über Frauen im Tourismus veröffentlicht.

Die untersuchten Themenbereiche sind die gleichen wie 2010. Durch die Erkundung der Themenbereiche wurden thematische Ziele entwickelt, um aufzuzeigen, wie Gleichberechtigung und Empowerment von Frauen im Tourismus aussehen könnten, und Erkenntnisse und Empfehlungen zusammengetragen.  

  1. Arbeit: Tourismus bietet menschenwürdige Anstellungen für Frauen.
    Erkenntnisse: Gezielte Interventionen von öffentlichen, privaten und zivilgesellschaftlichen Akteuren – wie die Förderung von Lohngleichheit, die Bekämpfung von sexueller Belästigung und die Rekrutierung von Frauen in hochrangige Positionen – tragen zur Förderung menschenwürdiger Arbeit für Frauen im Tourismus bei. Und geschlechtersensible, rechtliche und makroökonomische Maßnahmen auf nationaler Ebene erhöhen die wirtschaftliche Teilhabe von Frauen im Tourismussektor, wenn sie effektiv umgesetzt werden. 
  2. Gemeinschaften und Zivilgesellschaft: Tourismus unterstützt Frauen im Kampf gegen Ungleichheiten in Familie und Gemeinschaft vorzugehen.  
    Die Erkenntnis: Frauen können durch den Tourismus politisch und sozial gestärkt werden, wenn eine Verbindung zur breiteren Gemeinschaft und zu zivilgesellschaftlichen Organisationen hergestellt wird. 
  3. Führung und Entscheidung: Frauen sind massgeblich und auf allen Ebenen in den Entscheidungsprozessen im Tourismus beteiligt.  
    Erkenntnisse: Strategien zur Gleichstellung der Geschlechter im Tourismussektor sind für die Stärkung der Rolle der Frau unerlässlich und müssen institutionell und finanziell unterstützt werden. 
  4. Bildung: Tourismusaus- und –weiterbildung begünstigen Gleichberechtigung und Frauenförderung in diesem Sektor.  
    Erkenntnis: Es braucht Investitionen in die Qualifizierung von Frauen – einschließlich der Schulung von Soft Skills und der Sensibilisierung hinsichtlich verfügbarer Ausbildungsmöglichkeiten – und  eine Schulungsstrategie zur Gleichstellungsthematik im gesamten Sektor, um bessere Ergebnisse zu erreichen. 
  5. Unternehmertum: Von Frauen geführte Unternehmen stärken die Wirtschaftskraft der Frauen.  
    Erkenntnisse: Wenn gezielte geschlechtersensible Schulungen angeboten werden und Frauen Zugang zu geeigneter Technologie haben, kann die Digitalisierung des Tourismus aufregende neue Möglichkeiten für Innovation und Empowerment von Frauen bieten. Und: Die Verfügbarkeit von nach Geschlecht aufgeschlüsselten Tourismusdaten ermöglicht gezieltere Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter in diesem Sektor und führt zu einer Stärkung der Rolle der Frauen.  

Der Bericht untersucht somit die Schlüsselfaktoren, die zur Gleichstellung der Geschlechter im Tourismussektor beitragen, zeigt Herausforderungen auf und identifiziert Wege, um Ungleichheiten zu verringern und das Potenzial des Tourismus zu nutzen, um die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Rolle der Frauen weltweit voranzutreiben. Damit ist er ein wichtiges Arbeitsinstrument für alle Stakeholder, die sich für Menschenrechte, Nicht-Diskriminierung und Diversität einsetzen oder die erkannt haben, dass Armutsbekämpfung ohne Frauenförderung auch im Tourismus nicht zu leisten ist.